Татьяна Федянина, основатель и президент бизнес-студии «Ментор», основатель и генеральный директор Международной академии "АРЕ", руководитель LMS APE Sreda (образовательная платформа)
Татьяна, вы заботитесь о благе компаний, которые обращаются в вашу бизнес-школу. Остается ли время на заботу о себе?
Управление тремя проектами одновременно — бизнес-школой «Ментор», Международной академией «АРЕ» и образовательной платформой APE Sreda — это как жонглирование на высшем пилотаже. Но я давно поняла: если не заботишься о своем ресурсе, то качественно помочь другим невозможно.
Я выкраиваю время для фитнеса — это моя обязательная утренняя рутина, помогает держать энергию на высоком уровне весь день.
Также люблю автопутешествия – это позволяет перезагрузиться и привести мысли в порядок.
У вас большой опыт работы с проектами в сфере образования. А какую роль самообразование играет в вашей жизни?
Самообразование для меня — это не просто профессиональная необходимость, это образ жизни. Когда ты наставник в «Мастерской наставников», амбассадор и ментор «Росмолодежь.Бизнес» и в других федеральных проектах, то понимаешь: остановился в развитии — потерял авторитет у своих подопечных.
Я постоянно изучаю новые методики обучения взрослых, слежу за изменениями в образовательном праве. Регулярно прохожу курсы по бизнес-консалтингу, участвую в форумах.
«Ментор» разрабатывает собственные онлайн-курсы и образовательные программы. Чем обучение взрослых отличается от обучения школьников и студентов?
Это кардинально разные подходы!
Взрослый человек приходит к нам с конкретным запросом: ему нужно запустить онлайн-школу, получить лицензию, разобраться с юридическими аспектами образовательной деятельности. У него нет времени на «воду», каждая минута обучения должна быть применима на практике.
Поэтому каждый учебный модуль заканчивается конкретным результатом — пошаговым алгоритмом, готовыми документами, которые можно сразу использовать.
Что вас привлекает в работе с предпринимателями?
Предпринимательская энергия — это как наркотик в хорошем смысле слова. Когда ты видишь человека, который готов рисковать, создавать новое, менять правила игры — это неимоверно заряжает.
За мою карьеру через наши программы и услуги прошли предприниматели, которые сегодня руководят компаниями с миллионными оборотами.
Но больше всего меня вдохновляют женщины-предпринимательницы. Женский бизнес — это особая культура: более системная, более социально ответственная. Женщины-предприниматели чаще создают устойчивые бизнес-модели, которые приносят пользу не только им, но и обществу.
Успех для вас — это...?
Успех — это свобода выбора. Когда ты можешь позволить себе работать только с теми проектами, которые тебе интересны, с теми людьми, которых ты уважаешь.
Для меня показатель успеха — не только финансовые метрики, хотя попадание в ТОП-100 лучших компаний России в 2021 году было приятно. Главное — это системность и масштабируемость.
И есть личная составляющая успеха — признание экспертного сообщества.
Но самое важное — это баланс. Успешный человек умеет не только зарабатывать, но и наслаждаться жизнью, развиваться как личность, поддерживать близкие отношения.
Чем вы мотивируете себя на продуктивный рабочий день?
Меня мотивируют амбициозные задачи. Например, сейчас мы работаем над тем, чтобы нашу LMS-платформу внедрили в корпоративные университеты федерального уровня. Это технически сложно, требует серьезных ресурсов, но именно такие вызовы заставляют выходить из зоны комфорта.
И конечно, команда, — люди, которые разделяют твои ценности и готовы вкладываться в общий результат.
Как вам удается сохранять баланс между решением задач руководителя и вызовами повседневности?
Секрет в системности и правильном делегировании. За 12+ лет управления проектами я выработала четкую иерархию задач: стратегические вопросы решаю только я, тактические — доверяю команде.
Мне очень помогает образование и статус сертифицированного тренера по предпринимательству.
У меня есть система «матрицы Эйзенхауэра 2.0» — каждую задачу я оцениваю не только по важности и срочности, но и по потенциалу масштабирования.
И еще один секрет — я инвестирую в личную эффективность. Изучаю новые методики тайм-менеджмента, использую лучшие digital-инструменты для планирования. Время — это единственный невосполнимый ресурс, и к нему нужно относиться как к самому ценному активу.
Управление тремя проектами одновременно — бизнес-школой «Ментор», Международной академией «АРЕ» и образовательной платформой APE Sreda — это как жонглирование на высшем пилотаже. Но я давно поняла: если не заботишься о своем ресурсе, то качественно помочь другим невозможно.
Я выкраиваю время для фитнеса — это моя обязательная утренняя рутина, помогает держать энергию на высоком уровне весь день.
Также люблю автопутешествия – это позволяет перезагрузиться и привести мысли в порядок.
У вас большой опыт работы с проектами в сфере образования. А какую роль самообразование играет в вашей жизни?
Самообразование для меня — это не просто профессиональная необходимость, это образ жизни. Когда ты наставник в «Мастерской наставников», амбассадор и ментор «Росмолодежь.Бизнес» и в других федеральных проектах, то понимаешь: остановился в развитии — потерял авторитет у своих подопечных.
Я постоянно изучаю новые методики обучения взрослых, слежу за изменениями в образовательном праве. Регулярно прохожу курсы по бизнес-консалтингу, участвую в форумах.
«Ментор» разрабатывает собственные онлайн-курсы и образовательные программы. Чем обучение взрослых отличается от обучения школьников и студентов?
Это кардинально разные подходы!
Взрослый человек приходит к нам с конкретным запросом: ему нужно запустить онлайн-школу, получить лицензию, разобраться с юридическими аспектами образовательной деятельности. У него нет времени на «воду», каждая минута обучения должна быть применима на практике.
Поэтому каждый учебный модуль заканчивается конкретным результатом — пошаговым алгоритмом, готовыми документами, которые можно сразу использовать.
Что вас привлекает в работе с предпринимателями?
Предпринимательская энергия — это как наркотик в хорошем смысле слова. Когда ты видишь человека, который готов рисковать, создавать новое, менять правила игры — это неимоверно заряжает.
За мою карьеру через наши программы и услуги прошли предприниматели, которые сегодня руководят компаниями с миллионными оборотами.
Но больше всего меня вдохновляют женщины-предпринимательницы. Женский бизнес — это особая культура: более системная, более социально ответственная. Женщины-предприниматели чаще создают устойчивые бизнес-модели, которые приносят пользу не только им, но и обществу.
Успех для вас — это...?
Успех — это свобода выбора. Когда ты можешь позволить себе работать только с теми проектами, которые тебе интересны, с теми людьми, которых ты уважаешь.
Для меня показатель успеха — не только финансовые метрики, хотя попадание в ТОП-100 лучших компаний России в 2021 году было приятно. Главное — это системность и масштабируемость.
И есть личная составляющая успеха — признание экспертного сообщества.
Но самое важное — это баланс. Успешный человек умеет не только зарабатывать, но и наслаждаться жизнью, развиваться как личность, поддерживать близкие отношения.
Чем вы мотивируете себя на продуктивный рабочий день?
Меня мотивируют амбициозные задачи. Например, сейчас мы работаем над тем, чтобы нашу LMS-платформу внедрили в корпоративные университеты федерального уровня. Это технически сложно, требует серьезных ресурсов, но именно такие вызовы заставляют выходить из зоны комфорта.
И конечно, команда, — люди, которые разделяют твои ценности и готовы вкладываться в общий результат.
Как вам удается сохранять баланс между решением задач руководителя и вызовами повседневности?
Секрет в системности и правильном делегировании. За 12+ лет управления проектами я выработала четкую иерархию задач: стратегические вопросы решаю только я, тактические — доверяю команде.
Мне очень помогает образование и статус сертифицированного тренера по предпринимательству.
У меня есть система «матрицы Эйзенхауэра 2.0» — каждую задачу я оцениваю не только по важности и срочности, но и по потенциалу масштабирования.
И еще один секрет — я инвестирую в личную эффективность. Изучаю новые методики тайм-менеджмента, использую лучшие digital-инструменты для планирования. Время — это единственный невосполнимый ресурс, и к нему нужно относиться как к самому ценному активу.
Статья взята из официальных источников SkolkovoWomenClub TechnoГлянец