Новости БС Ментор

Омские предприниматели приняли участие в международном бизнес-форуме СУП🚀

Одно из самых крупных деловых событий года состоялось в Тюмени.40 площадок, 70 часов выступлений, интерактивных сессий, игр и панельных дискуссий – такой масштаб в этом году получил «Слет успешных предпринимателей».

Татьяна Федянина, основатель и президент бизнес-студии «Ментор», основатель и генеральный директор Международной академии "АРЕ", руководитель LMS APE Sreda (образовательная платформа):

«Из трех дней непосредственного проведения мероприятия можно выделить игру «Завод», которая проходила в первый день с 12 до 18 часов. Она хорошо подсвечивает такие проблемы, которые бывают не только на производстве, но и в любом бизнесе. Это сбои коммуникации во время выстраивания процессов, компетентность руководителя – насколько он способен анализировать, принимать решения, доводить задачу до конца. И, конечно, яркий момент, когда на производстве много управленцев, хотя многие из них, по сути, уже не выполняют своих обязанностей, так как все делегировали, и мало тех, кто выполняет ручной труд. В этой игре в нашу команду входило трое омичей, и мы заняли третье место».

Евгений Тепляков, директор ООО «Русские вычислительные системы»:

«Информативным спикером был Аптекарь Илья Александрович. Он доктор физико-математических наук и доктор психологии, в одном мастер-классе было собрано три сущности, которые в одной плоскости и парадигме запускают непосредственно образовательный интенсив. В целом, могу отметить, что очень серьезно была подготовлена организация мероприятия, за исключением нескольких моментов. Например, заявленные спикеры на открытых площадках иногда переходили с места на место, участники могли запутаться, хотя было много волонтеров, которые помогали разобраться с навигацией».

Елена Полищук, победительница второй региональной премии «Занят Сам»:

«У меня была очень сильная неуверенность в себе и после общения с успешными предпринимателями, я поняла, что на самом деле ничем от них не отличаюсь. Еще записала фразы спикеров, которые будут меня вдохновлять и мотивировать. Например, «нужно всегда тренировать директора внутри себя». Буду вести дневник благодарности и фиксировать все свои достижения».